Por último, com ambos os recursos em mãos (Extrator e dados), basta extrair as sentenças mais significativas para os contras e para os prós NESSA ordem. Escolhi ir atrás dos fatores negativos primeiro pois dificilmente uma Empresa irá falar abertamente dos pontos negativos de se trabalhar nela. Em especial devido ao fato de que esses pontos negativos podem significar abusos, assedios e violações de leis trabalhistas.
Testei o programa em 3 empresas e, para cada empresa (cujos dados estão salvos em json), alimentei o Extrator com as entradas ‘salário’ e ‘ambiente’, com quatro passos no grafo e duas sentenças de saída por palavra de entrada. Fiz isso tanto para o conjunto de contras (cons) como para o de prós (pros).
Um notebook com a implementação do algorimo pode ser encontrado aqui. Note que PRINCIPALMENTE aqui, eu também impedi o rastreamento de alguns arquivos pelo git pra evitar tomar quaisquer tipos de dor de cabeça, mesmo que esses dados tenham sido coletados sem qualquer tipo de violação e que os resultados apresentados correspondem a opinião dos funcionários, não a minha.
Uma saída da execução do programa pode ser visto abaixo. Nomes ou outros dados que pudessem identificar a empresa foram substituidos e estão destacados em negrito.
Empresa1.json
cons
1: ‘Salário um pouco abaixo do mercado para empresas com perfil similar.’
2: ‘Salário um pouco abaixo do mercado para empresas com perfil similar.’
3: ‘Não há plano de carreira e caso entre no projeto Projeto fatalmente ficará bem esquecido.. Motivar os recursos, devido a alta rotatividade muitos recursos se desmotivam o que torna um ambiente não confortável.’
4: ‘Não há plano de carreira e caso entre no projeto Projeto fatalmente ficará bem esquecido.. Motivar os recursos, devido a alta rotatividade muitos recursos se desmotivam o que torna um ambiente não confortável.’
pros
1: ‘Equipe de trabalho, ambiente de trabalho, salário e benefícios compatíveis com o mercado, exposição junto ao cliente, ambiente propício ao aprendizado..’
2: ‘Salário bem na média no mercado com alguns benefícios, mas nada que se diferencie muito do mercado.’
3: ‘Ambiente de trabalho amigável, profissionais muito qualificados, flexibilidade de horário, possibilidade de home office, salários justos, ótimos benefícios, liderança acessível, empresa muito séria e correta com suas obrigações e com uma preocupação sincera com o bem-estar das pessoas que trabalham lá.. Boa localização, ambiente tranquilo, crescimento profissional e oportunidade de aprender com pessoas muito bem capacitadas.. Crescimento acelerado, colaboração entre times, oportunidade de aprendizado, autonomia para a tomada de decisões, jornada flexível, projetos internacionais, inovação e tecnologia, referência no mercado de Mercado.. Ótimo lugar para iniciar, ambiente agradável, comunicação clara, flexíveis em vários sentidos.’
4: ‘Ambiente muito agradavel, gerencia de qualidade.. Ambiente muito bom de trabalho, mesmo durante a Covid, equipes unidas e comprometidas.. Reconhecimento rápido, se você estiver entregando o reconhecimento vem.’
Empresa2.json
cons
1: ‘Salário não tão bom.’
2: ‘Pode até ser um ponto positivo as vezes porém uma falta de foco em estratégias no dia a dia faz com que as pessoas principalmente de cargo gerencia percam o foco por fazer muitas atividades.’
3: ‘Gestão, foco da empresa, ambiente, oportunidades e salário.’
4: ‘Gestão, foco da empresa, ambiente, oportunidades e salário.’
‘Empresa DoisNomes.json’
cons
1: ‘Comissionamento foi super reduzido, antes tinha toda essa pressão e autoritarismo, mas dava pra ganhar dinheiro, agora diante esse cenário principalmente, um trabalhador da Empresa DoisNomes sofre pra ganhar um salário digno do que faz.’
2: ‘Além da falta de clareza e transparência nos processos de Bônus.. Salário abaixo do mercado.’
3: ‘Esse cenário causa aumento de rotatividade, o que perpetua o problema de maus líderes e mantém a Empresa DoisNomes nessa espiral rumo à perda constante de talentos e aprofundamento do ambiente de trabalho tóxico.’
4: ‘Nem todas as pessoas sabem lidar bem com o excesso de liberdade, sistema de remuneração variação ruim.. A rotina de trabalho é pesada, por ser uma função externa, se você não tiver veículo, terá de caminhar bastante pois seus resultados dependem da sua presença na rota.. salario é bem baixo pro esforço feito, existe o salario variável, mas ele muitas vezes não compensa tudo.’
pros
1: ‘Sair da zona de conforto; A palavra de ordem é aprender, acredito ser a melhor empresa para aprender sobre Mercado; Cultura forte; hierarquia de fato horizontal; aberta a ouvir o funcionário; Pessoas o melhor da Empresa DoisNomes são as pessoas que contratam; treinamentos e regras claras para o funcionário saber o que pode ser feito e como pode ser feito; ambiente excelente com muita energia; desenvolvimento constante; Benefícios bons; Bônus excelente; Sistema excelente para gerenciar sua carteira e acompanhar o cliente;.’
2: ‘Aprendi muito e fui valorizada como jamais aconteceu comigo em outro lugar.. Cultura legal e salário competitivos.. Aprendizado, Benefícios, energia alta, inclusão.. Empresa boa, compreensiva, tem horário flexível, empresa está em expansão.’
3: ‘Clima, Pessoas e Engajamento Excelentes.. Benefícios Ambiente descontraído Aprende-se bastante com a rotina de porta a porta.’
4: ‘uma grande empresa, boa política, muitos benefícios, bom ambiente.. Atuo como Funcionario e nunca vi uma empresa como está!’
Como consideração final, respondo o que talvez alguém se pergunte: por quê você dividiu o projeto em 3? Bom, eu fiz isso porque, em minha opinião, as partes 1 e 2 representam mini-projetos separados e que podem ser aproveitados individualmente sem prejuízo. A parte 3 representa a versão final, com tudo que eu tinha em mente!
Bom galera, é isso, até mais! :)